（一）企業(yè)文化建設(shè)

1．統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和維護(hù)。

2．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的宣傳工作，編輯及印刷公司宣傳材料。

3．統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司的對外宣傳工作，安排項目公司相關(guān)配合工作。 

4．負(fù)責(zé)公司文體娛樂等集體活動的組織安排。

       (二)行政管理

1．負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度的設(shè)計、培訓(xùn)、維護(hù)及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。

2．負(fù)責(zé)公司會議的組織、記錄及會議紀(jì)要?dú)w檔工作。

3．負(fù)責(zé)公司來訪接待、報刊征訂等日常行政事務(wù)。

4．負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、設(shè)備、物品及辦公秩序管理。

5．負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、檔案管理及相關(guān)證照的年審工作，并指導(dǎo)項目公司的相關(guān)工作。

6．負(fù)責(zé)公司印章的管理工作，負(fù)責(zé)公司行政章的保管、使用。

7．負(fù)責(zé)公司車輛及固定資產(chǎn)管理。

8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部餐廳管理。

9．負(fù)責(zé)公司保密工作的監(jiān)督、落實(shí)和執(zhí)行。

10．完成公司交辦的其它工作。

(三) 人力資源管理

1．負(fù)責(zé)公司崗位職務(wù)、人員需求等人力資源規(guī)劃工作。

2．負(fù)責(zé)公司招聘、選拔及人員數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)調(diào)整等人力資源配置工作。

3．負(fù)責(zé)公司教育、培訓(xùn)等人力資源開發(fā)工作。

4．負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、績效評估等有效激勵體系的建立和完善。

5．負(fù)責(zé)公司員工入職、勞動考勤、勞動保障、離職等員工關(guān)系管理。

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